El psico-coaching como herramienta de cambio del siglo XXI
16 Febrero 2011
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El profesional es socio de Orica Mining Services Venezuela y presidente del Grupo Merand C.A., empresa especializada en los sectores de minería, químicos, construcción, textil e inversiones en el mismo país.
Fuentes rindió el 26 de octubre de 2010 su examen de grado con la investigación titulada "Coaching como herramienta para liderar el cambio de una empresa familiar a una corporación de emprendedores. Caso de estudio: Grupo Merand C.A.".
El hoy Máster de UNIACC precisa que la maestría le permitió "analizar la información necesaria para aplicar una intervención de coaching en Merand C.A. Adicionalmente, la literatura estudiada me permitió interpretar las observaciones y, de esta manera, enfocar estrategias y acciones para conseguir este proceso de cambio".
El programa del Máster en Psico-Coaching de Uniacc se imparte desde 2008, por la modalidad eLearning de UNIACC.
“Debido a mi trabajo y viajes constantes –dice Fuentes- la opción presencial era una barrera. Pude aprender desde muchos lugares a las horas que más me convenía, de una forma estructurada, con mucho material y un nivel de debate y comunicación amplio".
La Directora del máster, Rosario González, asevera que el contexto laboral de hoy exige agentes de cambio en las relaciones humanas, por lo que uno de los objetivos de la maestría "es usar el coaching como herramienta para asesorar a un individuo u organización".
