La equidad de género y gobernanza inclusiva han dejado de ser solo conceptos éticos para convertirse en pilares estratégicos de la economía moderna. En este contexto, la prestigiosa revista internacional Gender Studies ha aceptado un artículo liderado por Erik Escalona Aguilar, el nuevo decano de la Facultad de Negocios y Tecnología de la Universidad UNIACC, que se publicará en las semanas venideras.
El estudio, titulado “Equidad de Género y Gobernanza Inclusiva en el Sector Minero Chileno”, no solo aporta al rigor académico global, sino que posiciona a nuestra institución como un referente en investigación sobre innovación y desarrollo sostenible en sectores estratégicos.
Investigación sobre equidad de género y gobernanza inclusiva en la minería
El trabajo desarrollado por el decano Escalona, en conjunto con los investigadores Juan A. Correa y Ana Luisa Mendoza, analiza profundamente la relación entre el liderazgo femenino y la calidad de la gestión empresarial en Chile.
A través de un análisis bibliométrico y una revisión sistemática, la investigación identifica cómo la equidad de género y gobernanza inclusiva impactan directamente en la minería chilena. Los hallazgos clave revelan que la inclusión femenina en directorios y espacios de decisión es un motor para La Innovación, Sostenibilidad y Desempeño Organizacional.
Desafíos para una gobernanza inclusiva en Chile
Pese a los avances, la investigación de la Escuela de Negocios de UNIACC advierte sobre brechas estructurales que aún persisten en la industria minera. Entre los principales obstáculos detectados para alcanzar una verdadera equidad de género y gobernanza inclusiva se encuentran: Sesgos inconscientes en los procesos de alta dirección, Desigualdades en el acceso a cargos de toma de decisiones y Falta de datos abiertos para medir el progreso real de las políticas de inclusión.
UNIACC: Referente en formación de líderes responsables
Con esta pronta publicación en Gender Studies, la Universidad UNIACC reafirma su compromiso con el desarrollo económico y social del país. Promover la equidad de género y gobernanza inclusiva es parte fundamental de nuestra visión estratégica para formar profesionales capaces de transformar industrias competitivas con una mirada humana y sostenible.
