Responsable de acompañar, orientar y matricular en el proceso de admisión a todos los postulantes para la matrícula de alumnos nuevos, manteniendo un seguimiento activo y continúo de las BBDD de interesados.

La entrega de esta información debe ser global y específica pertinente a cada interesado, a través de atención presencial, a distancia (correo electrónico y/o contacto telefónico).

Principales funciones

• Responsable de la matrícula de alumnos nuevos de todos los programas impartidos por UNIACC que incluyen carreras de pregrado, programas de postgrados y educación continua y cursos.
• Contactar a los interesados y postulantes que han consultado por algunos de nuestros programas.
• Atender presencial, vía correo electrónico y telefónica (interesados y postulantes), entregando información personalizada a sus necesidades e inquietudes.
• Cumplir con los objetivos mensuales definidos en relación matrículas de alumnos y el cumplimiento final de cada proceso en lo que refiere a alumnos e ingresos.
• Realizar todas las actividades relacionadas con su ámbito de gestión, que le sean encomendadas por su jefatura directa y director de matrículas.

Principales funciones:

• Gestionar requerimientos y solicitudes de infraestructura, insumos, cambios en la instalación.
• Visitar los campus (casa central, campus poniente, campus sur, campus Lautaro) y oficinas en Tegualda y verificar los cambios realizados.
• Comunicar los resultados de las visitas a los equipos y departamentos pertinentes.
• Realizar inspecciones in situ para verificar que los cambios solicitados se hayan implementado correctamente.
• Apoyar a Dirección de Administración en las labores que se consideren pertinentes

Objetivo del Cargo:

Apoyar la gestión y los procesos clínicos del Programa de Salud Mental del Centro de Atención Psicológica en sus distintas fases de implementación y ejecución, aportando a la formación académica de estudiantes de la Facultad de Psicología y al Proyecto Educativo Institucional en su vinculación con la comunidad.

Principales Funciones:

• Apoyar la gestión de los procesos asociados al Programa de Salud Mental y lo que se requiera del Centro de Atención Psicológica.
• Coordinación y participación en reuniones clínicas con el equipo del Centro de Atención Psicológico.
• Responsable del proceso de recepción de pacientes del Programa de Salud Mental.
• Atención de pacientes en psicodiagnóstico y psicoterapia de tiempo limitado.
• Responsable del proceso de selección de los estudiantes de psicología en práctica clínica.
• Supervisión de los estudiantes de psicología en práctica profesional del área clínica
• Apoyar la formulación y ejecución de proyectos de investigación en psicología clínica.
• Trabajo administrativo; completar fichas de ingreso; derivación de pacientes.

Objetivo del cargo:

Apoyar al Prevencionista de Riesgos en el desarrollo e implementación planes y acciones de Prevención de Riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.

Competencias:

• Persona comprometida, con alta orientación al logro de objetivos, Habilidades interpersonales, capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas e innovación.
• Grado educacional: universitario o técnico.
• Área de estudios: Prevención de Riesgos

Habilidades:

• Conocimientos técnicos: Es importante que el alumno tenga una comprensión sólida de los principios y prácticas de la prevención de riesgos laborales, incluidas las leyes y regulaciones pertinentes.
• Capacidad de análisis: Debe ser capaz de identificar y evaluar los riesgos presentes en un entorno laboral.
• Capacidad para trabajar en equipo: Muchos proyectos de prevención de riesgos requieren colaboración con otros profesionales y departamentos dentro de una organización.
• Atención al detalle: La capacidad de observar y prestar atención a los detalles es esencial.
• Habilidades de resolución de problemas: Se enfrentarán a situaciones complejas que requieren la capacidad de identificar soluciones efectivas.
• Ética profesional: La integridad y la ética profesional son fundamentales en el campo de la prevención de riesgos laborales.
• Gestión del tiempo: Deben ser capaces de manejar eficientemente su tiempo y priorizar tareas para cumplir con los plazos y objetivos establecidos.
• Capacidad para aprender y adaptarse: El campo de la prevención de riesgos está en constante evolución, por lo que es crucial tener una mentalidad de aprendizaje continuo y estar dispuesto a adaptarse a nuevas tecnologías y prácticas.

Objetivo del cargo:

Funciones generales de la Dirección de Administración.

Apoyo en los procesos que se realizan en el área.

Resumen del Puesto: El practicante de administración es un miembro del equipo encargado de apoyar en diversas tareas administrativas y operativas dentro de la organización. Este rol ofrece una oportunidad para adquirir experiencia práctica en diferentes aspectos de la gestión empresarial y contribuir al buen funcionamiento de la empresa.

Responsabilidades:

1. Apoyo en la gestión de documentos: Asistir en la creación, organización y mantenimiento de documentos y archivos, incluyendo informes, facturas, correos electrónicos y otros materiales administrativos.
2. Atención al cliente: Brindar atención y asistencia a clientes internos y externos, responder consultas por teléfono o correo electrónico, y dirigir las solicitudes a los departamentos correspondientes según sea necesario.
3. Gestión de agendas: Ayudar en la programación de reuniones, reservas de salas de conferencias y coordinación de citas para el equipo de administración.
4. Seguimiento de inventario: Asistir en el control y registro de inventario de suministros de oficina, material de papelería y otros recursos necesarios para el funcionamiento diario de la empresa.